„…działając w imieniu Krajowej Rady Ratowników Medycznych oraz reprezentując interesy zawodowe ogólnopolskiego środowiska ratowników medycznych, zwracam się z wnioskiem o pilną nowelizację załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (tekst jedn. Dz. U. z 2022 r. poz. 2139 z późn. zm.).
Obecny kształt tabeli współczynników pracy w sposób rażący dyskryminuje – grupę zawodową stanowiącą m.in. fundament systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne i bezpieczeństwa narodowego w sytuacjach kryzysowych ratowników medycznych, całkowicie ignorując nową rzeczywistość prawną i edukacyjną ukształtowaną przez wejście w życie ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 2187 z późn. zm.)…”
Ratownicy medyczni od lat otrzymują coraz większy zakres samodzielnych kompetencji i odpowiedzialności, jednak obecny system wynagrodzeń nadal nie odzwierciedla realiów naszej pracy.
Najważniejsze kwestie:
- Ratownicy medyczni nadal nie mają dostępu do grup 2 i 5 zaszeregowania płacowego,
- brak obowiązku premiowania wyższego wykształcenia i specjalizacji przez pracodawców,
- rosnące ryzyko odpływu wykwalifikowanych ratowników medycznych z systemu ochrony zdrowia,
- coraz mniejsza motywacja młodych osób do podejmowania studiów na kierunku ratownictwo medyczne.
Europejskie standardy jasno wskazują, że zawód ratownika medycznego to samodzielna profesja medyczna wymagająca wysokich kompetencji klinicznych i rozwoju na poziomie studiów magisterskich oraz specjalizacji.
Obecne zaszeregowanie płacowe nie odpowiada rzeczywistym kwalifikacjom.
i odpowiedzialności zawodowej ratowników medycznych. Brak zmian może doprowadzić do dalszego „drenażu kadr” i wyjazdów specjalistów do krajów Unii Europejskiej, gdzie ich kompetencje są właściwie doceniane i wynagradzane.
Bezpieczeństwo zdrowotne obywateli wymaga zatrzymania w systemie doświadczonych ratowników medycznych oraz stworzenia warunków do dalszego rozwoju zawodu.
