Krajowa Rada Ratowników Medycznych (KRRM) przygotowała kluczowy projekt założeń zatytułowany „Wykorzystanie kompetencji personelu medycznego, optymalizacja procesów – Nowoczesny standard, efektywny SOR” (nr dokumentu: KIRM-KRRM-P-11, wersja 1.0).
Dokument ten jako projekt został formalnie zaakceptowany przez KRRM w drodze uchwały nr 264/KR/2026 z dnia 31 lipca 2026 r. i stanowi oficjalny projekt wyznaczający proponowane kierunki potencjalnych zmian związanych z wykonywaniem zawodu ratownika medycznego w szpitalnym oddziale ratunkowym.
Status dokumentu i proces konsultacji
KRRM przyjęła projekt założeń i kierunków zmian, a nie ostateczną wersję rozwiązania.
- Opracowany materiał stanowi punkt wyjścia oraz oficjalną propozycję do dyskusji, otwierając drogę do szerokich konsultacji społecznych i środowiskowych.
- Dokument trafił do konsultacji ze środowiskiem ratowników medycznych i ekspertami. Uwagi można nadsyłać do 24 sierpnia 2026 r. na adres e-mail [email protected] (wyłącznie przy użyciu oficjalnej tabeli uwag).
- Zebrane w trakcie konsultacji wnioski posłużą do dalszych prac nad doprecyzowaniem przepisów, które w kolejnym etapie będą przedmiotem uzgodnień m.in. z Ministerstwem Zdrowia.
Główne założenia proponowanych rozwiązań
Współczesny system Państwowe Ratownictwo Medyczne boryka się z wyzwaniami kadrowymi. Proponowany projekt ma na celu optymalizację pracy szpitalnych oddziałów ratunkowych (SOR) oraz zespołów ratownictwa medycznego (ZRM) poprzez wprowadzenie partnerstwa kompetencyjnego. Wśród kluczowych propozycji znajdują się m.in.:
- Trzy poziomy samodzielności zawodowej ratowników medycznych: uporządkowanie uprawnień ratowników medycznych i pielęgniarek systemu w zależności od stażu, ukończonych kursów kwalifikacyjnych, tytułu magistra lub specjalizacji.
- Partnerstwo kompetencyjne i model „Fast Track”: odciążenie lekarzy poprzez przejęcie przez wykwalifikowany personel części procesów diagnostyczno-leczniczych bezpośrednio po triażu.
- Rozszerzenie uprawnień: propozycje obejmują m.in. samodzielne zlecanie wybranych badań laboratoryjnych i obrazowych, poszerzony katalog leków ordynowanych w trybie doraźnym oraz obsługę cywilnego krwiolecznictwa na wzór standardów wojskowych.
- Aspekty finansowe i organizacyjne: dokument sygnalizuje potrzebę powiązania nowych ról z dedykowanymi dodatkami do wynagrodzeń oraz wdrożeniem jednolitych protokołów postępowania klinicznego.
Zapraszamy do aktywnego udziału w konsultacjach!
Wspólnie budujemy nasz samorząd!